In onderstaande tekst staan 10 fouten.
Neem de proef op de som en spoor deze fouten op!

Goed kunnen spellen en schrijven is nog steeds belangrijk, zo heeft recentelijk onderzoek aangetoond. Op een sollicitatiebrief met spelfouten wordt je keihard afgerekend.

Dat is gebleken uit een peiling onder ruim vierhonderd hr managers. Hen werd onder meer de vraag gesteld of hun oordeel negatief beïnvloedt wordt wanneer een brief meer dan vijf spel- of stijlfouten bevat. 83% van de ondervraagden gaven aan dat dat inderdaad het geval is. Slechts 17% vond spelfouten in een sollicitatiebrief geen probleem.

Uit het onderzoek blijkt verder dat Nederlandse managers veel strenger zijn dan die in andere Europese landen. Wie bij een Nederlands bedrijf aan de slag wil, kan dus maar beter zorgen voor een goede taalvaardigheid, om te voorkomen dat zijn of haar sollicitatie niet al in een vroegtijdig stadium strandt.

Gelukkig zien ook bedrijven en organisaties het belang van goede communicatievaardigheden in. Een toekomstgericht bedrijf investeert in haar medewerkers. Steeds vaker gaan organisaties er dan ook toe over hun werknemers een taal- of communicatietraining aan te bieden. Een goede ontwikkeling: zowel de organisatie als de medewerker hebben immers baat bij helder communiceren.

(tekst gebaseerd op onderzoek Workplace Survey 2010, Accountemps)

Download en deel uit!

Download hier bovenstaande tekst en deel deze uit aan uw collega's. Kunnen zij de 10 fouten ontdekken?

Check direct of uw medewerkers een 10 voor taal verdienen!

Hier vindt u de oplossing >>. 
Mochten er collega's zijn die hun kennis van spelling en grammatica willen opfrissen? Op dezelfde pagina vindt u een handig overzicht van al onze Van Dale Taaltrainingen.